Kortnieuws
Hoe goed is BV Nederland voorbereid op crises?
Nederlandse ondernemers bereiden zich voor op grote crises. Uit de Bilderberg-enquête (uitgevoerd door VNO-NCW) van dit jaar blijkt dat twee derde van hen een noodplan heeft opgesteld of daarmee bezig is. Ondernemers wapenen zich vooral tegen cyberaanvallen op grote schaal, en problemen met energielevering. 30% van de ondernemers zegt dat hun bedrijf ‘goed tot zeer goed’ is voorbereid op een crisis. 14% zegt ‘slecht tot zeer slecht’ en 54% beoordeelt de eigen weerbaarheid als ‘neutraal’.
Bron: VNO-NCW
https://www.vno-ncw.nl/forum/ondernemersenquete-cyberaanval-mij-gebeurt-dat-niet
EU wil minder rapportagedruk voor bedrijven
De Europese Commissie wil de administratieve lasten voor bedrijven verlagen. In het zogeheten Omnibus-voorstel van de Commissie staat dat de duurzaamheidsrapportage (CSRD) alleen nog verplicht wordt voor de grootste bedrijven, waardoor 80% van de bedrijven wordt vrijgesteld.
De startdatum voor bedrijven die in 2026 of 2027 moesten rapporteren, wordt uitgesteld naar 2028. Vrijwillige rapportage blijft mogelijk. De AFM adviseert grote bedrijven en accountants zich toch voor te bereiden op de nieuwe regels. Het Europees Parlement moet het voorstel nog goedkeuren.
Bron: SER
https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/omnibusvoorstel-csrd-csdd
Pilot om achterstanden ziektewetbeoordelingen aan te pakken
UWV start in april een pilot om achterstanden bij de Eerstejaars ziektewetbeoordelingen (EZWB) weg te werken. Het doel is te bepalen welke regiokantoren dit het beste kunnen uitvoeren. Tijdens de pilot wordt ook een schadeloosstelling aangeboden voor nog niet behandelde dossiers. Het besluit volgt na overleg met brancheorganisatie ABU en NBBU, private uitvoerder sociale zekerheid Acture en Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ).
Bron: ABU
Meer kansen op werk: SLIM-subsidie voor omscholing in tekortsectoren
Werkgevers kunnen de SLIM-scholingssubsidie aanvragen om werknemers op te leiden voor banen in cruciale sectoren met grote tekorten, zoals zorg, kinderopvang, techniek en bouw. De subsidie biedt werkzoekenden de kans om zich om te scholen en zo aan de vereisten van deze sectoren te voldoen. Dit vergroot zowel de kansen op werk als de beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel. Er zijn verschillende aanvraagtijdvakken.
Bron: Ministerie van SZW
www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/slim-scholingssubsidie/aanvragen
Van bijstand naar werk: Nora helpt nu anderen
Dankzij het initiatief ‘Sterk aan het Werk’ vond alleenstaande moeder Nora een nieuwe kans om haar talenten te ontwikkelen. Met hulp van coach Joey en de samenwerking tussen Driessen Foundation en Senzer helpt ze nu zelf andere bijstandsmoeders richting werk. Nora's inspirerende verhaal is te beluisteren in de podcast Aan het werk.
Nieuw magazine: Arbeidsmigranten gezond aan het werk
Uitzendorganisaties spelen een belangrijke rol in het welzijn van arbeidsmigranten, die door verschillende factoren meer risico lopen op een kwetsbare situatie. Goede begeleiding, heldere informatie en aandacht voor welzijn zijn daarbij essentieel. Hoe uitzendorganisaties deze verantwoordelijkheid beter kunnen oppakken, staat in het nieuwe magazine Arbeidsmigranten gezond aan het werk. Het bevat praktijkvoorbeelden en inzichten van de ABU, NBBU, Pharos en Trimbos.
Bron: ABU
https://www.abu.nl/app/uploads/2025/03/Inspiratiegids-Arbeidsmigranten-gezond-ana-het-werk.pdf
Goed werk-parade: toekomst van werk centraal
Het ABU-evenement over onder meer inclusiviteit, werkgeluk, nieuwe technologie en talentontwikkeling. Het festival is gericht op hr-professionals, werkgevers en beleidsmakers en biedt volop netwerkmogelijkheden, foodtrucks en live muziek. Ook is er een tentoonstelling van fotograaf Paul Peters. Locatie: Fort bij Vechten in Bunnik
Meer 25- tot 45-jarigen aan het werk, groei stagneert sinds 2022
In 2024 had 87,4 procent van de 25- tot 45-jarigen een baan. Tien jaar eerder lag dit percentage op 82,9. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Vooral vrouwen droegen bij aan de stijging (6,5 procentpunt), tegenover 2,5 procentpunt voor mannen. De groei komt deels door het hogere opleidingsniveau: in 2024 had 52,5 procent een hbo- of wo-diploma, tegenover 41 procent in 2014.
Toch staan er nog altijd 451.000 mensen van 25 tot 45 jaar buiten de beroepsbevolking. Ziekte of arbeidsongeschiktheid is de belangrijkste reden om niet te werken (44 procent). Bij vrouwen speelt zorg voor het gezin of huishouden daarnaast een grote rol (30 procent).
Bron: CBS
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/12/arbeidsparticipatie-25-tot-45-jarigen-stagneert