Kort nieuws
Regionale samenwerking helpt meer mensen aan werk
Minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie ontving op 9 april de inspiratiegids Laat TALENT Werken van de ABU. Deze gids laat zien hoe uitzenders samen met publieke en private partners bijdragen aan het terugdringen van arbeidsmarktkrapte en het begeleiden van mensen naar duurzaam werk.
De arbeidsmarkt staat onder druk: werkgevers zoeken personeel, terwijl er tegelijkertijd veel mensen zijn die willen en kunnen werken, maar niet vanzelf de stap naar werk zetten. Juist daar ligt een belangrijke rol voor de uitzendbranche. Volgens de minister is die rol onmisbaar: “We hebben iedereen nodig op onze krappe arbeidsmarkt. We kunnen het ons niet permitteren om mensen langs de kant te laten staan. Iedereen heeft talent en kan bijdragen.”
In de gids staan inspirerende praktijkvoorbeelden uit verschillende regio’s, waarin samenwerking centraal staat. Door de krachten te bundelen met gemeenten, UWV en werkgevers, komen meer mensen in beeld en worden drempels naar werk verlaagd. Binnen regionale werkcentra vervullen uitzenders daarbij een verbindende rol. De ABU roept op om deze succesvolle samenwerkingen verder uit te bouwen.
ABU-podcast Aan het werk
Open Hiring: aan de slag zonder cv
Gastheer Joop de Boer gaat in gesprek met Jos van Delft (Start Foundation) en Peter Nagelkerke (MKB Rotterdam Rijnmond) over Open Hiring: een vernieuwende manier van werven waarbij motivatie belangrijker is dan cv of sollicitatiegesprek. Ze delen hun ervaringen, kansen en lessen en laten zien hoe Open Hiring bijdraagt aan een inclusievere arbeidsmarkt.
Naar de podcast
Koninklijke onderscheiding voor Sieto de Leeuw
Sieto de Leeuw is op 25 maart 2026, bij zijn afscheid als voorzitter van de ABU, benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. Hij ontving deze koninklijke onderscheiding uit handen van locoburgemeester Steven de Vries, als erkenning voor zijn grote verdiensten voor de uitzendbranche, de arbeidsmarkt en het Nederlandse bedrijfsleven. De Leeuw zette zich ruim 40 jaar in voor betere arbeidsverhoudingen en speelde sinds 1996 in verschillende rollen een belangrijke rol binnen de ABU. Ook daarbuiten maakte hij impact met zijn verbindende stijl, brede kennis en inzet voor gelijke kansen, diversiteit en inclusie.
Klaar voor de Wtta
De ABU heeft een praktische gids gepubliceerd om uitzendbureaus, payrollers en backoffice-dienstverleners voor te bereiden op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). De wet, die naar verwachting op 1 januari 2027 ingaat, stelt nieuwe eisen aan toelating en werkwijze. De gids helpt organisaties stap voor stap om ‘auditproof’ te worden en tijdig aan de voorwaarden te voldoen. Door nu te starten met voorbereidingen, zoals een pre-audit en het op orde brengen van processen, kunnen bedrijven risico’s beperken én hun kwaliteit aantoonbaar verbeteren. Daarmee draagt de sector bij aan transparantie, eerlijke concurrentie en goed werk voor iedereen.
Kabinet pakt extra regels aan om regeldruk te verlagen
Het kabinet voegt 97 regels toe aan de lijst die het wil schrappen of vereenvoudigen om de regeldruk voor ondernemers te verlagen. Daarmee komt het totaal op 315 van de beoogde 500 regels. De voorstellen zijn gebaseerd op input van ondernemers, brancheorganisaties en evaluaties van bestaande regelgeving. Volgens minister Herbert hebben ondernemers nog te vaak te maken met onnodige administratieve lasten: “Ik vind het belangrijk dat zij minder tijd en geld kwijt zijn aan regels en meer ruimte krijgen om te ondernemen.”
Bron: Rijksoverheid (Kabinet pakt nog eens 97 regels aan die ondernemers onnodig belasten | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl)
Campagne ‘Zo kan zzp wél’
Voor de zomer start het kabinet een communicatiecampagne onder de naam ‘Zo kan zzp wél’. De campagne moet duidelijk maken onder welke voorwaarden opdrachtgevers en zelfstandigen wél kunnen samenwerken en onnodige terughoudendheid wegnemen.
De campagne richt zich op beide groepen: opdrachtgevers worden gewezen op aandachtspunten bij een overeenkomst van opdracht, terwijl zelfstandigen bewuster worden gemaakt van waar zij rekening mee moeten houden bij het aangaan van een arbeidsrelatie. Aanleiding is de onduidelijkheid rond regels voor schijnzelfstandigheid, waardoor opdrachtgevers soms geen zzp’ers meer inhuren. De plannen staan in een brief van minister Thierry Aartsen aan de Tweede Kamer.