Voorwoord
Sieto de Leeuw: “Onze focus op kwaliteit zorgt voor prachtige kansen”
“Ik ben van nature een positief ingesteld mens en wil dit jaar dan ook positief afsluiten. Ja, ik realiseer me dat veel uitzenders nu pittige tijden ervaren. De invoering van de CAO voor Uitzendkrachten is geen sinecure. En ja: het aantal uitzenduren is weer gedaald. Maar ik ben ervan overtuigd dat het tij zal keren. Er liggen prachtige kansen voor onze ondernemers.
De bal ligt om te beginnen bij onszelf. Als uitzenders moeten wij kwaliteit bieden, echte toegevoegde waarde en goed werkgeverschap. Ik verwijs heel graag naar het interview met ‘arbeidsmarktprofeet’ Wim Davidse op bladzijde 12. Hij erkent de uitdagingen waar we als branche voor staan, maar is ervan overtuigd dat die kwaliteitsimpuls zich dubbel en dwars zal gaan terugbetalen. Voor de uitzender, de uitzendkracht en de opdrachtgever. Hij wijst daarbij ook op de onbenutte kansen op de arbeidsmarkt. Uitzenders kunnen immers veel meer dan alleen werven voor piek en ziek. Woorden waar ik me van harte bij aansluit.
Als branche kijken we dus eerst naar onszelf. Maar voor die rooskleurige toekomst hebben we ook hulp van de overheid nodig. De ABU is voor de invoering van de Wtta. Voorwaarde is wel dat die uitvoerbaar, uitlegbaar en handhaafbaar wordt. Vooral dat laatste is belangrijk. Om malafide bureaus het werken onmogelijk te maken, is strenge handhaving nodig. Dat is ons gezamenlijke belang. Het zorgt ervoor dat er een eind komt aan vaak mensonterende praktijken, maar ook dat het marktaandeel voor bonafide uitzenders zal groeien.
Ten derde richt ik mijn blik op opdrachtgevers. Want net zoals wij serieus werk maken van goed werkgeverschap, mogen we verwachten dat opdrachtgevers werk maken van goed opdrachtgeverschap. (Een term overigens die je heel wat minder vaak voorbij hoort komen.) Door de kwaliteitsimpuls zal uitzendwerk duurder worden. Maar dat mag voor opdrachtgevers echt nooit een excuus zijn om dan maar aan te kloppen bij een malafide bureau. Uitzendkrachten zijn geen commodity, uitzendkrachten zijn mensen.
Nu we het toch over kwaliteit hebben… een mooi bewijs daarvan is het sectorbrede zzp-keurmerk dat we 1 januari 2026 lanceren, samen met de NBBU, Bovib en SNA. Dit keurmerk laat zien dat we niet alleen kwaliteit leveren in uitzendwerk, maar ook als het gaat om het intermediairschap van zzp’ers. Kwaliteit, kwaliteit, kwaliteit: dat is het mantra de komende jaren. En je zult zien: als de focus ligt op het leveren van kwaliteit, dan doet de contractvorm er steeds minder toe. Dat zal het gesprek met Den Haag ook een stuk makkelijker maken.
Wat mij betreft draait het de komende tijd om perspectief. Ondernemers hebben behoefte aan duidelijkheid en een langetermijnvisie van de politiek: over wat onze economie en samenleving nodig hebben, en welke rol werk en werkenden daarin spelen. Dáármee ontstaat ruimte om te investeren, te innoveren en met vertrouwen vooruit te kijken. Optimisme is daarbij onmisbaar, en dat neem ik graag mee het nieuwe jaar in.
Sieto de Leeuw, voorzitter ABU
