Kortnieuws
SER: versterk preventie en verbeter arboregels
De SER roept werkgevers op om werk werkbaar en veilig te houden met moderne, uitvoerbare arboregels en meer focus op preventie. In het nieuwe advies benadrukt de raad dat ingrijpende ontwikkelingen, zoals technologie en vergrijzing, nieuwe arbeidsrisico’s creëren. Werkgevers spelen hierin een sleutelrol. Investeer in duidelijke RI&E, inclusieve bescherming en samenwerking met arbozorg. Zo voorkomt u uitval, verhoogt u werkgeluk én draagt u bij aan een toekomstbestendige werkomgeving, aldus het advies van de SER.
Bron: SER
www.ser.nl/nl/publicaties/gezond-veilig-werken
Nieuwe AI-transparantieregels vanaf 1 augustus 2025
Werkgevers die AI inzetten, bijvoorbeeld voor werving of arbeidsvoorwaarden, krijgen te maken met nieuwe Europese transparantieregels. Vanaf 1 augustus 2025 moeten gebruikers en aanbieders van generatieve AI (zoals ChatGPT of Copilot) duidelijk maken wanneer content door AI is gegenereerd. Ook gelden er verplichtingen rond risicobeheersing, auteursrechten en training van modellen.
Bron: ABU
Uitzendbureau helpt 1 op de 5 mensen na WW aan het werk
In 2022 vond 1 op de 5 mensen die weer aan het werk gingen na een WW-uitkering een baan via een uitzendbureau. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Dat zijn ruim 21.000 mensen voor wie de uitzendbranche in 2022 hét verschil maakte. Vooral jongeren tot 25 jaar (24%) en 55-plussers (21%) vinden relatief vaak via een uitzendorganisatie nieuw werk. Andere veelvoorkomende sectoren zijn handel (14%) en zorg (12%).
Bron: CBS
www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/20/1-op-de-5-werkhervatters-vindt-na-ww-baan-bij-uitzendbureau
Podcast: Geen beperking op ambitie
Dennis heeft een spierziekte en zit in een rolstoel. Hij laat zich daardoor echter niet tegenhouden. Met aanpassingen en doorzettingsvermogen vond hij zijn plek op de arbeidsmarkt. In deze podcast gaat gastheer Joop de Boer met hem in gesprek over hoe hij, met hulp van Wietske van Tempo-Team Participatie, omgaat met belemmeringen, kansen benut en zo zijn talenten inzet.
Handreiking onderstreept cruciale rol uitzendbranche voor Oekraïense vluchtelingen
De uitzendbranche speelt een sleutelrol bij het aan het werk helpen van Oekraïense vluchtelingen. Maar liefst 60% van hen vond via intermediairs werk in Nederland, vaak met begeleiding, taallessen en opleidingsmogelijkheden. In de nieuwe handreiking Grenzeloos talent, overhandigd door staatssecretaris Jurgen Nobel aan ABU-voorzitter Sieto de Leeuw, wordt deze waarde expliciet erkend. Toch zijn uitzendorganisaties uitgesloten van de subsidieregeling voor statushouders – iets wat in de sector als onbegrijpelijk wordt ervaren. Werk via uitzendbureaus biedt vluchtelingen niet alleen perspectief in Nederland, maar ook waardevolle ervaring voor hun toekomst, waar die ook ligt.
https://open.overheid.nl/documenten/a373efde-d5bd-40e4-b436-9b914181c9ec/file
Wetsvoorstel ondersteunt jongeren bij stap naar werk
Niet elke jongere vindt na school makkelijk werk. Het wetsvoorstel Van school naar duurzaam werk geeft scholen, gemeenten en Doorstroompunten (voorheen RMC’s) meer mogelijkheden om jongeren tot 27 jaar te begeleiden naar én in werk. Met loopbaanbegeleiding, ondersteuning bij het vinden van werk en verplichte samenwerking wil het voorstel kansengelijkheid vergroten en duurzame arbeidsdeelname stimuleren. De invoering is voorzien per 1 januari 2026; voorbereidingen zijn al in gang, ondanks lopende behandeling in de Tweede Kamer.
Goed werk-parade: festival over de toekomst van werk
De Goed werk-parade brengt professionals uit de arbeidsmarkt samen op een inspirerend festival vol inhoud, ontmoeting en beleving. Denk aan keynotes van o.a. Danielle Braun (corporate antropoloog), Laura Bas (generatie-expert) en AI-trendwatcher Mike van Rijswijk. Daarnaast zijn er interactieve workshops over o.a. diversiteit en toekomstbestendig organiseren, én de foto-expositie Nomaden uit de Oost. “Je gaat gegarandeerd naar huis met frisse ideeën, energie én waardevolle contacten,” aldus Simone Nederend, manager Communicatie, marketing en onderzoek van de ABU.